※ 引述《nobel777 ()》之銘言：
: 04:10 2021/12/26 中國時報 林良齊／台北報導
: 勞動部最新公布的「領取失業給付勞工之就業關懷調查」指出，領取失業給付再就業的勞工
: 中，45歲以上的勞工失業後有超過三分之一不再就業及尋職周數長達25.1周，皆為所有年齡
: 層最高，而就算找到工作薪資平均減損也逾6000元。
: 這項調查也發現，失業對45歲以上的中高齡勞工有顯著影響，其中最多人表示「無法維持基
: 本生活」，其次為「無法償還貸款」、「家庭成員需外出工作」則再次之；調查顯示，中高
: 齡勞工失業前平均每月薪資4萬5670元，再就業後薪資僅有3萬9432元，薪資減損達6239元。
: 尋職碰壁 年齡限制是主因
: 調查進一步指出，45歲以上勞工失業後截至調查為止，僅有66.4％的勞工再就業，為所有就
: 業人口年齡層中最低；而45歲以上失業勞工在尋職期間至於沒有遇到工作機會的，認為「年
: 齡限制」原因達46.4％。
: 勞動力發展署身心障礙及特定對象就業組組長施淑惠表示，中高齡者因為年資累計等因素，
: 在失業前可能往往已達到中高階主管職，也因此薪水較高，遭資遣時，如果找到的工作不是
: 同產業，會因為經驗等原因，從原本的中高階主管變成中階主管，甚至基層員工，也因此造
: 成薪資減損。
: 轉換跑道 常會降職又減薪
: 依勞動部現行措施，中高齡者或高齡勞工如果失業超過30天，僱主再聘用這些中高齡勞工時
: 最高可獲得每月1萬5000元的獎勵，施淑惠提及，除了僱用獎助之外，勞動部也提供如職業
: 訓練、職能評估等協助中高齡者就業。
: 弘道老人福利基金會則認為，勞動部應讓社會大眾及企業雇主了解中高齡就業專法的精神，
: 並嘗試更多元有效的方法，並透過如雇主運用優良經驗進行分享與觀摩，破除高年齡等於低
: 效能的標籤。
: 此次調查為勞動部在今年4月至5月辦理「領取失業給付勞工之就業關懷調查」，以2019年至
: 2020年間領取失業給付勞工為調查對象，共回收9634份有效樣本。
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20211226000325-260102
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