個人覺得這些高中生覺得自己瞎忙，可能是搞錯學習歷程與個人興趣呈現的本意。
其他熱門科系因為自己不清楚就不分享了，我只分享自己在醫學系遴選學生系統經歷過的兩個例子。
第一個如下方例子
https://reurl.cc/l9VDOQ
台大醫學系念完，先去職籃打籃球個幾年？會不會太浪費了？想打籃球一開始就直接去打職籃不就好了？
事實上，就我自己接觸過幾位龍頭級醫院及醫教部大佬的經驗，他們大多認可這種斜槓，甚至多棲的生活選擇。
因為他們不希望系所內，“學習特質”的同質性太高，他們希望能多容納一些不同人格/興趣特質DNA的人材。
一個大佬就曾跟我說過，他們早年選人同質化高，結果大多就是拿到專科後進醫院當主治後，多半就覺得已達到個人人生成就高峰，之後多半就隨波逐流，沒太多新的想法與建樹。其實能進到台大醫學系或台大醫院主/次專科面試的，有哪個是弱者？
以高中一審來說，近幾年能進面試，基本前提都是滿級分啊。挑來挑去，其實都已是0.5%強者，你去考更難的筆試去挑出更超前學習的筆試怪物，意義不大。
那他們到底想收什麼人才？
大體而言可歸納為以下三項：
一：對特定興趣展現的強大熱情（passion）與階段性成就(achieve ment)展現。（如上篇方新聞中，主角對籃球熱愛的展現）
所以那些高中生臆測醫學系教授們都不喜歡學生玩社團，希望高中生就都能寫出小論文，希望高中生能雨露均霑，淺嚐即止的展現“多重才藝”，這種臆測方向本質就偏了。
二：良好團隊合作的人格特質。
三：能說服他們你之所以想學醫的心路歷程
（你當然可以學口耳相傳的 阿嬤/阿公 生病過逝的故事範本，但面試教授又不傻，他們也知道你可能在唬爛，但你既然選定要講這版本故事，他們就是要觀察你能否講出新意與誠意，前後邏輯能否自恰啊。）
小結一下，他們希望收到的醫學生/受訓專科住院醫師/肥肉人才
恆毅力+團隊合作力+溝通力(當然你也可說哄騙力)
三項綜合指標高的人
啊你說，我就是 除了高中範圍內的成績好，其他生活興趣不值一提，討厭與人團隊協作，兼有嚴重口語表達及人際溝通障礙啊，憑什麼我就不能當醫生？
其實也沒有不行，但你就得體認到，這類人就不是他們現在想收的主要群體，所以開給這類群體的入門管道就勢必就越開越小啊。
而這種凡事只管自己，討厭團隊合作，有嚴重口語溝通障礙的類型。
就我自己從前經歷，有一天變工作夥伴或獨當一面後，變雷包機率就是很高啊。
更有甚者，有少數因為個性太自私太雷太奇葩，導致後來沒有人願意再分享學業資訊給他/她，甚至連順利畢業都有困難。
結論是，這種人才遴選模式，就精神而言比較貼近現代人才選用的需求。
如果你說，我家小孩/親戚：
學業成績好
+
橫毅力（潛在成就指標）+團隊力合作+口語表達 三項綜合指標奇高
但去面試醫學系還是沒上怎辦？
那我只能說，或許你面試這場剛好有比你更強的強者 or 運氣稍微差那麼一點。
而運氣，本就是人生挑戰的其中一環不是？
再說嘛，如果你家小孩，學業力佳+三項綜合指標奇高，其實未來怎麼混都不會太差。
這家醫學系不收，遲早別家也會收。
除非你就指定非某家“醫學系”不念。這種執念就無可奈何了。