※ 引述《Harvard5566 (哈佛五六)》之銘言：
: 1.媒體來源:中時
: 2.記者署名:楊亞璇
: 3.完整新聞標題:
: 北市員工獎金改匯至悠遊付 挨轟獨裁
: 4.完整新聞內文:
: 04:102022/01/04 中國時報 楊亞璇
: 台北市政府日前決議，北市府今年的員工獎勵金將一改過去匯入薪資帳戶的做法，改匯至
: 悠遊付帳戶，員工必需下載悠遊付才能領取獎金。對此，市議員陳怡君批，北市府員工領
: 獎勵金淪為悠遊卡公司總經理邱昱凱悠遊付績效，市府柿子挑軟的吃，只敢動公務人員腦
: 筋。對此，北市祕書長陳志銘說，員工獎勵金是額外多給的，哪有人家送你東西說不喜歡
: ，好像不太厚道。
: 陳怡君表示，員工獎金一旦入悠遊付將限制員工獎金的使用，「獎金就是獎金，憑什麼拿
: 來幫邱昱凱衝業績！」不少員工怒批，為了拉抬悠遊卡公司的業績，已經到了不擇手段的
: 地步。
: 陳怡君指出，陳志銘在主任祕書會報會議裁示，「員工獎勵金以悠遊付支付工具撥付各受
: 獎同仁，府外委員出席費則以悠遊付或匯入銀行帳戶二擇一方式辦理。」引發員工強烈不
: 滿，獎金是活用的，市府憑什麼獨裁的去限制市府員工的獎金使用方式？
: 陳怡君表示，邱昱凱自去年3月升任總經理以來，悠遊卡及悠遊付的業績一直沒有起色，
: 如今北市府把腦筋動到了市府員工身上，根本是犧牲員工權益，幫邱昱凱衝業績，呼籲市
: 長柯文哲知錯能改。
: 對此，陳志銘指出，柯文哲推行「一卡一通一付」政策，柯文哲每季拿24萬特別費獎勵員
: 工，是額外多給的，不是基本薪資或出差費，公部門就率先採用無現金，且影響人數沒有
: 那麼多，員工薪資仍是銀行帳戶處理，但差旅費、交通補助費影響比較大，會評估後再慢
: 慢擴大。對於獎金匯至悠遊付後，員工花費對象有局限，陳也坦言，「是啊，所以悠遊付
: 也要努力。」
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20220104000436-260107?chdtv
: 6.備註:
: 羨慕小凱QQ 有阿北幫衝KPI
看到4％拿國民旅遊卡來類比
民眾黨的公職人員應該都要哭了，
國民旅遊卡絕對是公務員最幹的政策之一
國民旅遊卡其實是公務員不休假獎金，本質應該算是薪資收入。
從高到低平等的都是16000元，
也就是說只要日薪超過1143元的就是虧錢，
這個政策公務員加班費不只實質減少、還被限制使用用途，但因為政策以「補助」為名使
許多民眾誤以為國旅卡是公務員福利，且當年度不使用還會清算歸零，所以許多公務員呼
籲廢除應回歸跟《勞動基準法》一般的不休假加班費，才不會限縮加班費用途，可像薪水
一般正常使用。但政府為避免增加國家財政支出而不願廢止。
也就是政府凹公務員強制休假用自己的薪水去消費，還要被說真好有國旅卡。
有國民旅遊卡的人應該聽到都會白眼翻到月球上去。
臺北市政府（以下簡稱本府）為激勵員工士氣及工作熱忱，對
有具體績效或重大貢獻之員工或團體予以即時獎勵，特訂定本支給要點。
難怪北市府士氣不振，有具體績效或重大貢獻之員工，
要拿到這獎金有多難我想台北市政府員工應該知道。
你柯文哲應該手拿紅包發送給員工，說一聲感謝您的貢獻。
結果不是ㄟ，還要自己下載app把錢轉到帳戶，
一整年的獎勵金大概是小凱年薪的1/3，
要給6萬多人（108年數據）去分，還要去幫虧損的人去做績效。
可憐33連台北市政府的票都被敗掉了，