立院三讀　學校聘用人員須查有無侵犯兒少前科
ETTODAY
2022年01月05日 16:57
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▲立法院臨時會通過性別平等教育法部分條文修正草案。（圖／記者屠惠剛攝）
記者楊蕓／台北報導
立法院5日召開臨時會，三讀通過性別平等教育法部分條文修正草案，明定學校聘用人員
前，除查詢是否有性侵害、性騷擾等紀錄，也須查詢是否曾違反《兒少性剝削防制條例》
。
現行性別平等教育法第27之1條規定，學校聘任教育人員或進用其他人員前，應查詢其有
無性侵害犯罪紀錄或是否曾有性侵害、性騷擾或性霸凌行為；已聘任、任用、進用或運用
者，應定期查詢。
修正條文明定，學校聘用人員前，除查詢是否有性侵害、性騷擾等紀錄，也須查詢是否曾
違反兒少性剝削防制條例。
此外，現行性別平等教育法第30條規定，學校或主管機關的性平教育委員會在處理違反性
別平等教育法的案件時，得成立調查小組；2018年修法時，明定必要時，調查小組成員得
一部或全部外聘，而且在修正條文施行前，亦同。
今天三讀修正通過，將現行條文中的「亦同」，改為調查小組成員全部外聘，且依性別平
等教育法相關規定提出報告者，組成為合法。
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