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1.媒體來源:
蘋果日報
2.記者署名:
（地方中心周庭慶／台中報導）
3.完整新聞標題:
獨家｜新年前突通知：不必來上班　健身器材大廠逾400人失業
4.完整新聞內文:
獨家｜新年前突通知：不必來上班　健身器材大廠逾400人失業
轉業卻失業！台中市一名Ｋ先生，去（2021）年10月轉到股票上市公司、工具及健身器材大
廠，位在台中市大里區的力山工業（1515）上班，本來對於公司人員在應徵時所說、2024年
前訂單沒問題滿懷希望，沒想到只待了3個月就「被離職」，痛批公司大裁員之前2天才通知
，害突然沒工作的人「不知道該怎麼過年！」
力山公司副總經理莊政勳12/29接受《蘋果新聞網》電訪時，針對確切裁員人數（含正職及
派遣員工）並未明確說明，僅表示，單是派遣工約3、4百人，佔大部份，少部份則是夜班員
工。莊政勳並指，公司因應淡旺季、在人力方面彈性調控在業界是很正常的事，且該公司身
為上市公司，絕對依法處置。
根據力山工業股份有限公司的公司簡介，該公司創立於1972年，以生產鑽床起家，並隨著木
工機市場快速成長，目前已成為全球最大的桌上型、落地型電動工具機製造商，產品行銷70
餘國，1995年股票掛牌上市，並已取得ISO9001、ISO14000認證，並於美國、日本、德國、
英國、法國設有分公司。
1998年成立健身機部門，也成為健身器材代工大廠，該公司並曾獲得第四屆台灣優良品牌獎
、美國消費雜誌推薦最佳購買商品等獎項，另於全國品管圈參賽數度得獎。
Ｋ先生向《蘋果》爆料，去年9月間，他從網路上看到力山公司徵才的訊息，內容是人力需
求頗大、最低底薪21000，但配合加班另計。
後來，他去應徵時，公司人員告知若錄用且工作滿3個月可望轉長期聘僱關係，每月津貼再
加3000，他雖然已在原公司任職10年，但心想力山是股票上市大公司，前景看好，決定跳槽
。
他說，自己與力山簽訂的契約是10/1至12/31的短期聘僱關係，公司人員告之「已經跟美國
配合到2024年了，在這期間加班加好加滿，因為需要產量」，結果真的是天天加班，一個月
下來連加班費共領了4萬2千多元，比之前工作所領多了近6千元，讓他信心大增。
沒想到，第二個月開始，就說貨櫃叫不到、而不讓員工加班，第三個月（12月）沒有向政府
申請，就讓員工放無薪價、他本人放了兩天，最誇張的是，在27日晚間竟要他等一群正職員
工和一群派遣工30日起不必上班了。
Ｋ先生說，據他了解，除了派遣工之外，連該公司有一批像他一樣短期契約的正式員工，也
在這波被裁員。
最令他不滿的是，明明在應徵時說只要「加班配合意願高」就可望轉正職，「我以為這三個
月努力後，就能身為正職人員，沒想到是他們把你利用3個月後，叫你離職，過年快到了，
叫我們怎麼辦！」
台中市勞工局表示，經瞭解該公司僱用勞工人數為1482人，因虧損或業務緊縮預計於110年1
2月29日及30日資遣員工合計80人，並已向勞工局報送資遣員工通報名冊，因未達大量解僱
勞工保護法第2條規定（60日內解僱逾僱用勞工五分之一或單日逾80人）之適用，尚無需向
勞工局報送大量僱計畫書。
勞工局勞資關係科科長施淑珠指出，不管簽訂的契約是3個月、6個月或其他期限，一旦勞雇
關係成立，若符合勞基法第11條公司虧損或業務緊縮時、勞工對於所擔任工作不能勝任等原
因，雇主須提供資遣費及預告薪資。
她強調，以K先生為例，如果其雇主為力山工業，K先生又任職滿三個月的話，須在離職日10
天前告知他，以利K先生謀職，若未滿，則無謀職假或預告薪資問題。（地方中心周庭慶／
台中報導）
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