小弟之前因為遲到兩次被公司警告
說再遲到，第三次要寫悔過書
我完全認同遲到應該被處罰
只是想說悔過書對付國中生還可以
怎麼有人出社會還在悔過書
士可殺不可辱
我寧願你扣分鐘錢，或是讓我請半小時事假沒薪水都ok
因為我們公司是常態性要加班兩個小時，我覺得那麼晚下班，上班遲到三五分鐘老闆居然這
麼計較
結果我一個朋友，他說這樣很正常
一是說加班文化是台灣常態，不能接受社會化就去創業自己當老闆，沒人管你幾點上班
二是說他們公司對遲到是零容忍！
新人三個月內遲到兩次直接開除
我想說哇靠這也太猛了
這也太不符合比例原則
可是我朋友居然超支持這種做法
原因是他是不遲到的人
因為我知道的台灣公司不多
但我以前工作的幾間公司都不太在乎遲到
有的彈性上下班，有的責任制，有的不打卡
於是我想好奇問下
大家公司對於遲到的容忍度是？