※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之銘言：
: 自慰點一: 未來有AI高度自動化，不須要那麼多人力
: 這一看就知道完全沒做過生產或完全沒成本經營概念的
: 高度自動化成本前提建立在規模要夠大，不然你光買設備就多少錢了
: 說難聽些，全台灣最先進的工廠就是GG，GG輪班需求有少了嗎?
: 況且人力需求下降你要維持一樣的稅收去維繫財政收入，是不是要加稅加到死?
: 自慰點二: 大量補充新住民就好
: 台灣強的是半導體，目前台灣這批在豬屎屋和GG上班的人
: 就算不是最頂尖的平均素質也是很不錯的啦，又乖又願意賣肝
: 東南亞新住民來台灣豬屎屋或GG大概要用英文溝通了
: 英文好、學歷不錯、工作態度好，你台灣要競爭的對象可能是美國爸爸
: 你覺得台灣就業環境有辦法屌打美國爸爸嗎?
我覺得你才是沒啥工作經驗亂扯一堆吧
三大科學園區是有多少人?
也才30萬人，那需要學歷的職位有多少人? 13~15萬人
大多技術員還是不需要太高學歷，26個字母懂，
會簡單的單字，會打電話call工程師就好了
誰不知道在fab，甚麼都不會沒關係，但一定要知道電話怎麼打
而以前研發製程大概要四大
人不夠的話會開放到四中...數量其實也不會太多
所以沒你想像中這麼缺人
台灣就業人口1000萬人，
你就算把中和，內湖，龜山這些系統業算進來
在電子業上班的連5%人口都不到
簡單說1000萬的就業人口，其實需要學歷的大概也才150萬
80%的工作就是無腦，端盤子煎漢堡會折衣服等級而已，這些就補一下移工就好
台灣現在缺的就是工地，和傳產技術員
一年開放個5萬移民其實就可以解決了，沒你想得那麼複雜
但這政治衝擊會不小，社會也需要點時間適應
然後老人還是需要工作，但不是像你想的一週工作40小時，是12~20小時
一周工作2天，或每天4小時摺衣服，有點工作才會健康
我看到一堆超商全聯或一些簡單工作有那種年輕人就一肚子火
不去工地上班，跑來跟老人搶工作
未來要立法的應該是超商全聯一堆服務業這些工作，
不能錄用45歲以下員工