小弟認為，
公司在徵才方面，
很多索取的個人資料不太合理。
例如：
照片
地址
父母年紀、工作
婚姻
身分證字號
很多資料都是沒有必要的，
如果公司真的需要，
錄取時再補上就好啊，
為什麼要應徵者在應徵時，
直接把個資all-in 給HR= =
有沒有相關的八卦？
※ 授權方式: 創用 CC 姓名標示 4.0 國際 授權條款授權