三年一次
最新的精算報告終於出來啦
我還以為要等到月底
https://i.imgur.com/3gbZq02.jpg
這次好貼心
幫你把收支差額列出來
讓大家直接就能看出每一年虧損多少
不是累積是"每一年"喔
120年的時候
一年的虧損就是整年的國防預算喔
看來勞保的威脅要超過對岸了呢
　
面對上千億的大洞
到底有哪些解法?
政府一年補300億
似乎沒太大幫助
政府大肆宣傳的投資今年大概賺500億
似乎沒太大幫助
而且有接觸投資的都知道
這2年因為疫情是特殊狀況
接下來升息下去
還能繼續保持這樣的績效嗎?
　
看來只能朝基金本身下手了
錢不夠就是開源節流嘛
在不動到原本人民權益的情況下
就是處理人數的問題
像是領退休金的人突然變少很多
例如因為疫情導致老人都...
不行
台灣防疫好棒棒
不能開玩笑
不然大量引進新鮮的肝(?
首先多少是大量?
台灣去年的外籍移工是70萬人
再給你多個100萬多不多?
先不說哪來這麼多人
也不說哪來這麼多工作
1個人1年大約可以貢獻給勞保4萬
100萬人就是400億
看來又是似乎沒太大幫助
　
這樣看下來只能對心中最軟的一塊下手了
漲保費砍退休金
各調整50%如何?
以120年來說
保費漲50%可以增加2300億
退休金砍半可以省下快4200億
這招有效欸!!!
然而時間拉長一點看
到14X年似乎又快要不行了
30年後差不多就是現在的肝要退休了呢
而且50%這種數字可能嗎?
砍退休金不說
保費幾乎都是從老闆身上挖
漲50%當老闆都吃素?
更何況不管是哪一個
都是動到現在勞工的權益欸
退休老人只是少領而已
現在的勞工是多繳又少領
再慘一點是都多繳了最後還是領不到
摳憐
　
最後假設這些真的都做得到
但有可能一步到位嗎?
漲保費早就在做了
好不容易才讓老闆們同意費率每2年調0.5%
有可能突然說這樣速度太慢了
明年直接調到理想的數字嗎?
這些調整都要時間來慢慢修正
如果現在還剩超過10年
一點一點逐步調整或許有機會
現在只剩6年
雖然我已經不大相信
不過強硬一點可能還有點機會
但慘的是政府現在還是什麼都沒改繼續拖
難道要拖到明年就要破產的程度
再來說現在情況太嚴峻
我們要一步到位嗎?
那畫面太美我不敢看
　
以上只是我這個學店畢業的無民小卒所能想到的
或許真有什麼超越以上的妙招可以解決
只是我太廢想不到而已
如果有人知道拜託說出來讓大家了解
政府需要你這樣的人