1.媒體來源:
工商時報
2.記者署名:
邱琮皓
3.完整新聞標題:
營造業籲擴大開放移工 勞部緊守防線
4.完整新聞內文:
2022.01.18
為解決營造業缺工問題，行政院二度放寬申請移工相關規定，但未符合「公益性」一般民
間住宅、商辦仍不得申請移工。面對營造業不斷以缺工議題施壓開放移工，勞動部緊守防
線，期望營造業能先調整薪資待遇，以進用本國人為優先。
為解決營造業缺工問題，政府兩度放寬公共工程聘僱移工門檻，繼2020年3月將原本百億
計畫門檻降為10億元後，又再調降至1億元，且同一雇主同時承建二個5,000萬元工程得合
併申請。
後續民間工程申請移工規定也將放寬，放寬個別工程金額門檻由10億元調降為2億元，1億
元以上工程可合併申請，並開放增納具公益性工程類型規定可申請移工。
勞動部官員坦言，營造業的勞動力需求與一般製造業需求不同，業者與工班之間屬於「承
攬關係」，並非製造業常見僱傭關係，對於各類工班常會有地域性、工程類別，甚至還會
有「師徒制」的排他性，讓尋找工人更加困難。
再加上有些工班會擔心營造商會有欠款、落跑等情況，大多不會接不熟悉的營造工程，讓
營造業缺工情況更為嚴重。旦官員說，這些都不足以成為讓一般住宅與商辦可開放申請移
工的理由。
學者透露，其實營造業目前不是缺工，而是缺「便宜的工」，當需求大於供給的情況下，
就會變成營造業勞工、工班握有選擇權，可以向一些高知名度、有保障業者，例如半導體
龍頭大廠台積電建廠工程等靠攏。
學者建議，現在的供需問題也給台灣營造業者一個思考機會，去思考未來是否應該要調整
產業生態，反轉營造業就是粗工、低薪的刻板印象，以吸引更多國人投入。
5.完整新聞連結 (或短網址):
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