※ 引述《MrZiXu (楚使子虛使於齊)》之銘言：
: http://i.imgur.com/8LEWcKS.jpg
: 四間公司2021年獲利2,403.8億，年增230.6%，以員工人數12萬人來平均好了，每位員
工?
: 待30年的輪班技術員本薪大概4.8萬，結果只用本薪發7個月，輪班30年的老員工在公司
賺
: 聽到基層批評聲音還發這種公告，堂堂一間跨國大企業居然拿臺灣各產業(也含旅遊餐
飲?
: 又不是各行業都賺到出油，怎麼不拿同樣賺錢的長榮 陽明 萬海來比較？
: 被詬病多年的本薪發放公式也不檢討，對待員工的思維還停留在30年前，
: 有卦？
回歸到問題的根本
就是用這樣的香蕉可以請到這個崗位需要的猴子
這家公司目前的職位在台灣市場
就是可以用這樣的薪水讓他賺2400億
並且該公司也是復合勞基法的前提去完成
（至少帳面看是如此，不是的話趕快去檢舉）
所以常常看到勞工抱怨老闆為何不加薪
因為老闆三萬可以找到人取代你的工作
他賺再多為什麼要給你五萬呢？
畢竟你能力就是如此 也不需要抗風險
請努力培養讓老闆花10萬薪水都留不住你的能力
但或是人生有另一種選擇
就是在下面噓我
大概就這兩個吧