※ 引述《mikumywife (初音我老婆)》之銘言：
: 我反倒覺得教師是軍公教裡cp值最高的職業
: 你也不必跟我爭論教師多辛苦
: 就看錄取率就知道了
: 軍人是招不滿的
: 公務員雖然招滿，但流動率越來越高
: 反觀離開教職的人少之又少
: 從流動率就知道這個職位cp值有多高
: 我就再問
: 把現行教師薪資福利往下砍，砍六成還會有人要來做教師嗎？
: 肯定還是一堆人想做的對吧？
: 看要砍到什麼程度才會沒人想來做教師，cp值就有多高
我自己是老師，回一下這篇好了，我遇到了兩個新進老師
一個教完一年就辭職（公費生），賠國家錢，去做獸醫師助理（22K那種）
另一個教了不到一個月辭職（公費生），一樣賠國家錢，去重新念牙醫系要當牙醫
離開教職的人少之又少？大概是你不在這個教育現場才會這樣想
正式老師的部分離開的比較少（因為類似公務員有退休俸保障）
但代課老師跟代理老師流水一樣的在換
優秀的資深老師只要符合退休年齡就想快退下來（我的導師班的數學老師ＱＱ）
我們班國二數學要怎麼辦ＱＱ
教書十年，看了無數個代理跟代課老師
有的退下來後跑去做直銷，有的退下來後跑去補習班
當然還有鳥到不行，只是課文念念，連題目也不太會解的代課老師（理化居多）
為何聘到這種老師，因為沒人要來
一招聘不到
二招聘不到
三招聘到的就很鳥了（每一次甄選代課老師時，只要聘不到，標準就會調降）
三招好像只需要相關科系畢業就能來應徵
不給他上的話，正式老師超鐘點超到死
這就是國家現況，因為少子化，有保障的正式老師不敢開缺
全開代課跟代理，然後很多學校招不到老師，一招二招三招的
上PTT教師版就能看到這種情形在發生
說看流動率就知道老師這份工作如何？你真的知道老師這個職業的現況嗎............