大家早安，看到隔壁消防的學長，本廢宅心有戚戚焉。
其實警消缺口的問題已經不是一天兩天了，但是政府在人力上的政策總是讓人傻眼。
本廢宅是海巡，在政府宣揚國艦國造的背景下，這兩年開始瘋狂接新船，但是人員的缺補
總是青黃不接。或許在文件上，人員的調動只是一串數字，今天走掉10個人，再派10個人
就好，但是走掉10個有經驗、已經上手的同事跟來10個剛畢業、還在學習的新人能夠相提
並論嗎？
慢慢地，這種情形就變成一種惡性循環。新人總是到比較繁重的單位，經過現實的歷練後
到了能調動的年限就開起一波逃難潮，於是缺人的地方永遠缺人。再來一個問題就是經驗
的交接，很多東西要上手很簡單，要熟練就需要花時間，但是往往一個人上手準備熟練的
時候，人就調走了，變成業務的交接上也會出現缺口。
本廢宅一直都很希望我們在一些政策上能有更長遠的規劃，人不是機器，不是少一個就補
一個那麼簡單，還需要時間來教育、訓練。
希望大家都能越來越好，預祝各位新年快樂！