因為不止是警察消防人力不足，
而是所有公務體系的人力都不足，
大退休潮過後，一堆老人把所有主管缺都滿了，
每個人都延後5-10年退休，
少子化，進來容易，但也退去的容易，
退休金，民進黨改革頭洗一半，改完直接和年輕人表示
現在的改革只能有20年的成果，你們退休時還會再改哦!!
(改不到三年，現在又要推二次改革了……無言)
電子化，電子化的成果是讓每個案件都卡來卡去，也多一堆業務，
並且每過五年就換一套系統……
員額控制，忙的基層機關，大約二十多年沒有調整，縣市政府或是中央機關
每次選完後就會調整，員額沒有就從基層要人。
大概就這些
※ 引述《n74042300 (BACKLIFE)》之銘言：
: 如題阿 好幾年都這樣了
: 都被空頭支票唬來唬去
: 希望
: 落空
: 希望
: 落空
: 然後變成
: 給希望 => 幹又開始唬爛了
: 這幾年國考補習班也沒什麼看到鼓吹考警察消防
: 穩定鐵飯碗 大退休潮 考上機率很高什麼的
: 我身邊是有兩個當年去考特考啦~下部隊不到一年就跟我們說
: 幹這啥爛環境 還好是特考不用賠錢 然後就閃人了
: 是不是真的阿?
: 為何警察消防人力不足都沒人鳥啊???
: 大部分是 在台灣沒尊嚴嗎? 還是??
: 有掛?