總覺有些地方怪怪的
法律說女生不用證明月經就能請
政府說這案例是已經被雇主知道他是變性人，不會有月經所以不能請
那問題來了，照這說法，一般生理女如果被雇主知道已經沒有月經了
那雇主應該也要有權可以禁止員工請才對啊！
e.g. 以前和同事在言談之中曾透露過
1.已經停經 2.先天無月經 3.醫療需要手術已摘除子宮或卵巢
而且此事已傳到主管耳裡
更白紙黑字一點的例子
以前曾經因醫療需要請過長期病假，繳交過醫院診斷證明給公司
診斷證明有寫已摘除子宮或卵巢
照政府的邏輯，公司可以不准假才對
但要是真的有這種案例出來，我看這個雙標班大概又要轉彎了