老規矩，以下歡迎記者來抄，媒體第四權的責任千萬要做好，查證跟平衡是基本的功課喔
！聽說最近有記者因為報導不查證要被告是嗎？
【聲明】本人非工會成員，也不是鬼屋臥底。是全國員工，但不是老闆的狗，我只想在門
市多賺點錢。
大家都內行人，不廢話，就幾個問題。
1. 長榮跟華航罷工，現場都有一堆正妹空姐到場聲援(真香)，怎麼我們工會今天自己人
沒幾隻，反而找了一堆其他公司的工會來充人場啊？是不是因為今天這場記者會的訴求，
其實大部分的同事都不是很認同啊？至少我身邊就有好幾個人不以為然。幫一個倒楣的同
事發問一下：聽說工會有人二月上不到五天班，一樣爽領全月薪，這是真的嗎？
2. 「全國電子工會理事長高維龍發言指出，目前的調薪方案並未顧及工會所提的長期低
薪問題，以1名工作22年的員工為例，本薪加伙食津貼只有新台幣2萬6000多元，與現行基
本工資相差不大，顯見公司並無調薪機制。」
請問一下，一名22年的員工本薪加伙食津貼與現行基本工資相差不大，是怎麼導到「顯見
公司並無調薪機制」這個結果的？我都不知道是記者誤解了我們高理事長的發言，還是記
者的邏輯被死當？基本工資是22年前就2萬6000多元了嗎？你每個月都只領本薪加伙食津
貼嗎？你是因為績效太差所以都領不到其他獎金嗎？那為什麼其他人都有領到？到底為什
麼嘛？這個問題我上一次發文就問過了，拜託哪個人來回我一下好嗎？
3. 前幾篇有人說得很好，公司有賺錢就要調薪，那公司沒賺錢要扣薪，有沒有人可以接
受？沒有嘛！所以公司才會給獎金來鼓勵業績表現好的人，本肥之前在其他公司也都是這
樣啊！這個道理很難懂嗎？裝睡的人叫不醒耶！！！沒關係，本肥帶你算個簡單的數學。
假設那位很委屈的22年員工，薪水算26000元好了。你們要的調薪，給他調4%好不好？260
00x4%=1040 一年12個月，1040x12=12480。拜託一下，你好好上班，好好賣，光年終增
加的就超過不止12480了好嗎？雖然部長常說薪水獎金都是不能討論的，但本肥告訴你，
你要追求本薪加伙食津貼高的人，去做別的工作吧！因為我身邊賣車、賣保險、賣包包的
人，都是低底薪高獎金，但他們都能賺到錢，卻不會怪天怪地就是不怪自己，那你呢？你
要繼續在這邊靠北？還是去想辦法多賣一點比較實際？
4. 為了避免有些人嘴癢要說本肥是公司的汪，那本肥也學工會來嗆聲好了。帥腫，看這
邊，請你聽清楚，本肥有三個訴求。
第一、如果你真的膽敢搞什麼全面無差別調薪，不管員工績效好壞都給一樣的調薪幅度，
那我就直接在門市躺平，誰來我都不理。“全面齊頭式調薪就是共產黨，把努力的員工當
白痴”，請你記住這一點，你的員工不是只有工會那些人，請你不要讓我們失望。
第二、你之前說今年會績效調薪，現在新聞也都報出來了，希望你真的會做到，如果沒調
薪，我們會比工會的人還兇，我們會一起在門市躺平，然後再叫周刊王來拍。
第三、請你考慮像一些有競爭力的企業，勇敢的開除不努力、扯後腿或長期績效差的員工
。
大家的眼睛都是雪亮的，全國的員工不是白痴，不想做你就走，不要不走又不努力，還要
一直罵！不然就是一個月上沒幾天班，說是為了大家的權益著想，本肥怎麼都只看到你們
在為了自己的權益著想？拜託記者抄一下這段，我是不知道什麼濫訴是在講三小朋友啦，
但是我只知道某人還是回去當店長了，新聞講的好像他現在不是店長一樣，請問是平行時
空嗎？明明是大家都知道的事。一直喊團結，請問工會是跟我們員工團結，還是跟其他公
司的工會，那些外面「專業」的工會團結？聽說今天現場還一一唱名每間公司工會名稱喊
加油呢！本肥都笑了，你們以為自己是烈士，其實你們是劣勢。大家來上班都只是為了想
賺錢，目前我跟幾個門市的朋友領得沒什麼好抱怨的，你們賺不到就去試著檢討一下自己
，一樣是新聞，你怎麼不去看人家也有寫到全國電的平均薪資成長多少了？選擇性失明？
還是？？？最後，還是那句話：上班好嗎？
本人這幾天不是在門市上班，就是在家打牌睡覺。心情愉快，沒有憂鬱或煩躁傾向，沒有
服藥或飲酒習慣，也不會去高山或海邊，更不會與人吵架衝突......