我是在全國兩個月被炒魷魚的人，其實基本上做22年的人老員工，以前是能領到快4萬
元的，之所以會待這麼久是因為以前的老董很照顧員工，試想有可能現在這個員工可能還
在養家，換作是各位你敢離職換工作？？再來全國不是單單賣東西，男性員工還要出勞力
搬家電，那冰箱、洗衣機重達100公斤以上是基本，其實蠻多人已經有職業傷害了，又要
搶業績又要搬家電，本薪不該調整，當然會覺得不能全面調薪，為何不行？連續考核2-3
個月不好就沒收獎金甚至資遣都可以，再來最嚴重的問題是1.5小時的休息時間，很多店
家根本沒落實，甚至還會警告員工不能休息到滿，所以很多時候休息時間也不到一個小時
，試問這種高工時、高勞動的工作不給員工足夠的休息時間合理？再來嚴重的老鳥壓菜鳥
的公司文化也是詬病，還有業績會被資深的員工吞掉的……難怪常常再找人