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曾玟學 苗栗縣議員 4 小時 ·
小熙所任職的生安運通股份有限公司，負責人謝姓父子共擁有十多間公司，其總公司位在
高雄，承攬華夏海灣塑膠公司頭份廠的PVC包裝及裝卸貨工作，所以小熙人才會在頭份工
作。
今天高雄市勞工局對生安公司進行勞檢後，謝姓小老闆今天受訪時的幾項回應讓人無法苟
同，甚至與事實不符。
1. 謝姓小老闆說「公司並沒有要用1萬和10萬元打發王小姐。當時住院，經理帶著現金1
萬元去探望，是考慮其在醫院食宿支用，而後續所有醫療費用和看護費，甚至療養院的看
護費及每月薪資，公司都有給付。」
我必須說，這些部份本來就是依法資方要負責的部份，不用說的好像已經很盡責或周到的
樣子，連這些都沒辦法做好才是大有問題，且職安署今日也指出，公司未足額給付失能補
償的部份，違反了勞基法59條，將依法處分。
2. 再來，當初是否打算只給10萬元和勞基法要求部分，接著就要當沒事請對方回來，給
最低薪資繼續上班，這在勞資調解的時候都有白紙黑字記錄，甚至簽名確認。我們手上也
都有完整證據，請資方不要再繼續說謊了！
3. 謝姓小老闆說，若王小姐恢復良好，承諾會保障工作權，可以讓她在公司工作到65歲
。也提到發生意外的機台，有基本的sop的操作方式，都有教她，也有一些規定。
保障工作到65歲的這個說法，當然是小熙其中一個權利和選項，但更是公司一廂情願找臺
階下的說法。小熙現在只想跟公司在法律和賠償上告一段落，就不要再有接觸了，她連經
過公司門口都有陰影，根本不可能再為你們工作。
那個設備即便依你們的操作要求，安全防護都是嚴重不足的，更何況也沒有完整的職員訓
練。與其避重就輕的說這些，不如承認安全防護措施不足，改善並賠償才是真的。
4. 接著，謝姓小老闆針對自己太太對王小姐說了「截肢而已不嚴重啦，裝個義肢就能走
了」、「你媽媽中風也走得好好的啊」，指出若這兩句話造成王小姐困擾，公司這邊很抱
歉，這兩句話事情，不要放在心上。
並說明原意要鼓勵王小姐截肢再裝上義肢後，也可以正常生活，也要往後面的日子看，不
要沈溺在截肢當中，所以做了一個比喻，告訴她你媽媽之前中風，現在也恢復的很好，並
非落井下石。
這些話當時聽在小熙耳裡是多麼諷刺且傷人，事後說沒那個意思不要放心上，我不客氣地
說，這就是在講幹話而已。
5. 至於勞資調解時，小熙這邊提出要求兩千萬的賠償，謝姓小老闆認為是獅子大開口，
所以才無法接受。但這數字也非空口隨便提出，小熙目前28歲，就算以目前的薪資計算到
65歲退休，就約莫一千兩百萬，加上行動不便所造成的各項衍生費用、長期醫療支出以及
精神賠償，才會提出職災補賠償兩千萬的要求。
且實務上，最後的判賠數字都會再打折扣，所以在談判的時候喊到兩千萬，真是獅子大開
口嗎？我不這麼認為，談判的過程也不是兩千萬跟十萬兩個選擇，資方若有誠意，勞方態
度也非不能協調，而這些在勞資調解時，其實都有記錄。
6. 最後，職安署中檢中心今天說，2月18日派員至災害現場實施複查，事先並未通知事業
單位，複查結果發現仍有違反動法令事項，已依規定處以局部停工處分及裁罰45萬元整，
絕無所謂護航廠商情事。
事實上，職安署中檢中心在事發超過三個月後，才在媒體報導民代關心後，至現場複檢，
這個時間點已讓人覺得大有問題。
同時，我就是有掌握消息真的有事先通知，廠內還有進行應對了，沒有證據我是不會這樣
隨意指控的。
我還可以預告，除了事先通知昨天下午會去檢查外，還有說下週一會再去檢查一次。
或許我今天預告後，再次檢查的時間會改變，但我必須要說，請職安署要跟勞工站在一起
，避重就輕的調查和放水的檢查，只會讓勞工的處境更加艱辛。
※ 引述《kikiki37 (441)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETtoday新聞雲
: 2.記者署名:
: 記者陳羿妏／綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 老闆代失言妻道歉了！願保障「截肢女孩」工作權至65歲
: 4.完整新聞內文:
: 28歲「截肢女孩」王姓女子日前因工傷失去右小腿，指控公司只想用10萬元打發她，老闆
: 娘還說風涼話「截肢而已不嚴重啦，裝個義肢就能走了」、「你媽媽中風也走得好好的啊
: 」，引發外界關注。對此，王女受雇的生安通運謝姓少東稍早也為妻子失言致歉，澄清並
: 非要以10萬元打發對方，還承諾王女若願回公司，可保障對方工作至65歲。
: 謝姓少東表示，意外發生後，公司立刻先將王女送醫，隨後得知王女住院且得截肢，妻子
: 不定時會致電關心、慰問對方，針對妻子所言「截肢而已不嚴重啦，裝個義肢就能走了」
: ，以及引用對方母親中風復健的話勉勵等語，他表示，這是鼓勵而非風涼話，無奈卻遭外
: 界解讀錯誤，在這邊替妻子道歉，員工受傷，他們也不忍心，絕對不會不聞不問。
: 謝男表示，王女住院後，經理趕到醫院探望時，有先拿1萬元現金，當作醫院雜支，而王
: 女醫院所有費用、看護費都會由公司承擔，薪資也是全額照給。
: 謝男指出，公司是先給10萬，並非用10萬解決事情，也承諾若王女願意回公司工作，會調
: 整職務，讓對方工作到65歲；然而，王女希望公司賠償28歲至65歲的薪資，約1100萬元，
: 雙方第一次到勞工局協調時，王女律師要求2000萬，隨後並未達成共識，公司會再繼續協
: 調。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
: https://www.ettoday.net/news/20220219/2192641.htm
: 6.備註: