朋友年後第一天上班提離職，手上工作到3/11結束
想把14天特休用完，剛好休到3/31離職
主管卻說3/11就可以走了，14天補錢給他
他心想公司不是都是希望大家把假用完
怎麼會想要主動補錢呢?於是跑來問我
我說我猜想，是不是因為如果你用完特休
表示會經過三個周休二日，等於多六天的錢
但如果他補給你只是補工作日也就是14天的錢
他說對齁，那他要爭取休到底
我說主管可能有公司的考量，例如說資安啦之類的
但回頭想想，這兩邊是不是都沒錯，接下來該怎麼處理?