不是日本朋友啦
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00136/00146/
是剛剛看了這篇文章，有人投書給全家便利商店的前社長、現經營顧問上田準二說
自己的公司是集團子公司，幾年前課長退休後上面就調了一個主管來，教了好幾年還
什麼都不會比新人還沒用。部長雖然覺得自己對這個任命有責任，但也沒做什麼處理。
自己喜歡這個工作但只要他在就無法升遷怎麼辦呢。
上田顧問給的回應就是說幾年前我也遇到有人提出這個問題，一個就是叫母公司以後
派人不要在那邊亂選。還有一個就是好好想想自己為什麼會在這個職位上，不就是因為
公司信賴你才讓你去輔佐這個長官嗎，如果你的上司很行，那業績都是上司的功勞吧。
在很爛的上司下面工作才會給高層「不管派給她什麼樣的上司都沒有問題」的印象。
後來她成為課長，最後當上公司董事。
這種文章連人力銀行都寫不出來吧，有日本職場心靈雞湯很毒的八卦嗎