最近跟做餐飲的老朋友閒聊
他說他們公司去年五月疫情三級
資遣一堆員工之後
八月解封到現在半年多人力調度超級緊
不論是兼職還是全職都找不到人
來應徵的少，不然就是做個一兩天就跑了
他就跑去找之前離職的員工聊
才知道那些離職的通通都跑去做外送了
不用長時間綁在餐廳
外送想送就送，想休息就休息
雖然一樣會遇到奧客，但比例少很多
而且真的認真一點跑，其實都能輕鬆超越餐飲正職的薪水
現在正職開28-30k 兼職170/H 根本沒人要來做
老闆也因為擔心留在餐廳的跑走，現在餐廳的員工福利比以前好了不少
以前加班東凹西凹的，現在也不敢凹
各種獎金也比以前慷慨
以前不敢跟老闆吵的事情，現在都是敢講就有機會
他們餐廳沒有雙頭班都這樣了
他聽到同業開雙頭班的缺工情況更慘
(朋友表示:現在想想雙頭班根本不是人做的...)
朋友就說有個外送這樣競爭，刺激一下服務業的勞動環境，何嘗不是壞事
版上有沒有大大也是做服務業的能現身說法???
真的有因為外送的興起讓勞動環境有所改善嗎???
是說我朋友非六都的服務業，周休二日都有至少30K了，傳產那種28K到底是誰在做....