[新聞] 民團籲給14天有薪照顧假 勞動部:雇主1年負擔逾千億

作者: CREA (黒髪ロング最高!)   2022-03-07 22:06:51
自由時報
2022/03/07 21:57
記者李靚慧/台北報導
民團籲給14天有薪照顧假 勞動部:雇主1年負擔逾千億
  婦女節將至、《性別工作平等法》施行也將滿20年,今(7)日多個民間團
體至勞動部前抗議,砲轟政府拖延20年未解決「家庭照顧假」議題,要求應給予
勞工14天有薪家庭照顧假,不應繼續漠視「軍公教」與「勞工」之間的差別待遇。
  22個民間體團今日提出3大訴求,包括勞工家庭照顧假比照軍公教有薪、家
庭照顧假應從一年7天增加至14天,並放寬家庭照顧假休假事由,只要「家人需
照顧」就可請假。
  對此,勞動部表示,依據行政院主計總處109年人力運用調查推估,1日家庭
照顧假雇主薪資負擔需103億元,若延長家庭照顧假至14日且皆為有薪,每年整
體雇主的負擔將達1442億元。特別是國內企業超過97%聘僱人數在30人以下,甚
至逾78%為未滿5人的微型企業,有薪家庭照顧假影響甚大,需審慎評估。
  包括婦女新知基金會、台北市產業總工會等22個民間團體,今日至勞動部抗
議,《性別工作平等法》第20條提供受僱者每年7天的「家庭照顧假」,但多數
勞工卻不敢請休,主要因軍公教這7天有薪,勞工卻要扣薪,痛批政府拖延20年
未能解決,如同「看得到吃不到」。
  婦女新知舉例,勞工如果孩子中了腸病毒,不得已需請休家庭照顧假,家長
就必須用掉7天休假還要扣薪;此時若有家裡長輩生病或受傷,就會發現7天的家
庭照顧假根本不夠用。長久下來,後果就是勞工家庭自動減少生育子女,畢竟人
人都有父母要照顧。
  由於《性別工作平等法》於2002年3月8日婦女節開始施行,22個民間團體今
日提出3大呼籲,要求勞工應比照軍公教給予有薪家庭照顧假,且天數應從一年7
天改為14天,才足以因應各家庭成員的照顧需求;第3、應放寬休假事由,只須
家人需要照顧時,皆可請假。
  對此,勞動部表示,有關「家庭照顧假」相關議題,勞動部曾邀集勞雇團
體、專家學者及直轄市政府開會研商卻未能獲得共識。考量家庭照顧假若增至14
日且皆為有薪,每年整體雇主負擔將為1442億,其中牽涉勞雇雙方權益、雇主人
力調配,還需克服財務來源,因此仍需凝聚社會各界共識,審慎評估。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3851820

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