※ 引述《CREA (人間不信)》之銘言：
: 自由時報
: 2022/03/07 21:57
: 記者李靚慧／台北報導
: 民團籲給14天有薪照顧假 勞動部：雇主1年負擔逾千億
: 　　婦女節將至、《性別工作平等法》施行也將滿20年，今（7）日多個民間團
: 體至勞動部前抗議，砲轟政府拖延20年未解決「家庭照顧假」議題，要求應給予
: 勞工14天有薪家庭照顧假，不應繼續漠視「軍公教」與「勞工」之間的差別待遇。
: 　　22個民間體團今日提出3大訴求，包括勞工家庭照顧假比照軍公教有薪、家
: 庭照顧假應從一年7天增加至14天，並放寬家庭照顧假休假事由，只要「家人需
: 照顧」就可請假。
: 　　對此，勞動部表示，依據行政院主計總處109年人力運用調查推估，1日家庭
: 照顧假雇主薪資負擔需103億元，若延長家庭照顧假至14日且皆為有薪，每年整
: 體雇主的負擔將達1442億元。特別是國內企業超過97%聘僱人數在30人以下，甚
: 至逾78%為未滿5人的微型企業，有薪家庭照顧假影響甚大，需審慎評估。
: 　　包括婦女新知基金會、台北市產業總工會等22個民間團體，今日至勞動部抗
: 議，《性別工作平等法》第20條提供受僱者每年7天的「家庭照顧假」，但多數
: 勞工卻不敢請休，主要因軍公教這7天有薪，勞工卻要扣薪，痛批政府拖延20年
: 未能解決，如同「看得到吃不到」。
路過,補正一些新聞裡面會讓人誤解的內容
1.公務員的家庭照顧假 = 事假
兩者名義不同,但併算天數,所以[實質上是一樣的].
2.事假每年准給7日,超過的天數扣薪(所以家庭照顧假也是)
3.事病假天數,年終考績表上會有揭露給主管參考,
請的多,考績自然當事人自己心裡有數
4.公務員甲等考績跟乙等考績,獎金差多少?
不多~~
[半個月薪水]
從初等一本半薪一萬六開始算到高考六本兩萬四
這就是公務員家庭照顧假請下去後,
[可能的] 代價與損失.
5.勞工加班有 1.33x 1.66x ,公務員沒有,
勞團要不要來幫幫忙??
還是就跟女兵一樣?
爽的,爭的很,不爽的,當作沒看到??