※ 引述《HeroFun (Hero)》之銘言：
: 抒發文啦
: 鄉民都不愛聽實話
: 但是齁 老實講
: 今天也只有學生敢這樣做啦
: 也不用笑人奴不奴
: 你他媽在職場老闆對你的提案不滿意
: 你哪個人敢這樣對老闆大小聲
: 還不是都只能低頭說是是是 我知道了 我會改進 謝謝老闆
沒有喔 現在的新人已經沒那麼奴了
像是公司townhall meeting
員工就會直接問 為何公司賺錢沒有反映在薪資上面 (非匿名)
或是別公司加薪XX% 為何我們只有OO%
如果一直去問員工份外的工作 他們也只會拒絕或是要你找別人
不會說你是老闆就使命必達
尤其現在嚴重缺人 把人逼走只是搞死自己
現在反而是老闆很怕員工離職
下面離職率高還會被釘是不是管理方式有問題
老闆或是主管其實更難找工作或換跑道
反倒是基層 現在到處是缺 根本不用擔心沒位置
在考量經濟壓力 主管通常比基層脆弱