※ 引述《dispptt (dispptt)》之銘言：
: ※ 引述《Allen320 (無入不自得)》之銘言：
: : 再簡單歸納一下
: : 舊制
: : 優點：國家保障公教人員可以領月退俸領終身
: : 缺點：國家較無法精算財政未來的支出
: : 新制
: : 優點：國家僅需負擔每月和公教人員共同提撥的錢，
: : 不須負擔終身，支出明確、容易計算。
: : 缺點：退休人員的退休金可能領完，較沒保障。
: 我只好奇..........你新制改成這樣
: 那自己存的那個帳戶領完 假設才75歲
: 要領什麼喔?????
: 勞保至少還有1萬多 領一輩子...........
: 這樣幹嘛考公務員?? 靠夭勒
: 你以為高普考很簡單膩....
#1YAqr34u 這篇已經講得很清楚了
113新制運作原理跟 勞工接近
第一層退休給付,都以社會保險年金作為基礎,這個設計是 "領到死"
(DB)
第二層退休給付,就是帳戶退休金,設計上就是以"平均餘命"為領取基準
(DC) 現在是以餘命為 84歲為平均基準
當然,你應該也可以選擇 65-89歲,用24年來領取
而 113 公務員退休新制,有一個超越 勞工退休金條例 的新設計
就是 你可以在退休當下,用帳戶這筆錢,去 [躉繳] 買一個年金保險
換成你跟保險公司對賭.
你把這筆躉繳的帳戶退休金,交給保險公司,買了一個年金保單
之後到你死之前,保險公司都依約按月支付你一筆理賠.
要是你活到一百歲?? 那就是保險公司賭輸
要是你買完保險隔天,跟小三愛愛偷情,馬上風爆血管,兩天後拔管,死了??
那就是保險公司開香檳慶祝.
而勞工原本那一套補 84歲領完帳戶的延續年金保險的制度,113一樣有抄過來
然而,到現在"沒有一家保險公司願意推出此類保單"
(這就是上次李來西前會長投稿論述的)
但,很現實的,公務員113新制度,
[ 真正運作(支領退休金) ]
至少到 113+35年=民國150年,
(公務員平均初任大概是三十歲,到65歲退休至少還要做奴才35年)
而113 新制效果如何?? 要怎樣滾動調整??
則是要到 150+24=民國174年才知道.
不像勞工新制帳戶退休金,可能有人轉過去15年,就屆齡退休開始請領