※ 引述《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》之銘言：
: 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐
: 莊小姐當下很無奈，認為自己當時雖有孕在身，但還沒3個月不太想講，也覺得沒必要報
: 告，僅回答「還在規劃中，沒想那麼多」，此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作」
對公司來說
他認為妳在說謊啊
當然啦
如果你面試直說有規劃結婚甚至說已經懷孕
當然就不可能會找到工作
: → ThreekRoger: 主管大概寧可被罰還比較省吧
勞基法規定
婚假8天工資照給
產假56天工資照給(滿六個月)，未滿6個月折半薪
產檢假5日工資照給
育嬰假1個月到2年，沒工資，但要保留職位給該員工(滿6個月可申請)
所以
確實罰款還比較便宜
我們公司啊
有一個新進員工
還沒半年就懷孕了
然後他的工作量就開始被加重了
他都認為是公司要逼他走
說真的
我無法判斷誰對誰錯耶......
勞工依照勞基法玩
但這樣公司不就被玩假的......