以月薪10萬來說
但公司沒有幫你保勞健保
這樣損失多少？
就是計算你活到75~80歲月領退休勞保都沒法領
這樣去分攤你現在工作的每個月薪水少掉多少錢？
換個比喻就是，在臺灣有勞健保但月薪只有8萬
跟沒有勞健保但月薪10萬 那個划算？