我菜粉+統粉都看10年有了
<差別最大的就是員工的離職率>
蔡阿嘎員工十多年來離職的很少
剪片品質很固定
企劃題材也是不斷更新
統神員工離職率超高
然後最後還請大學生
但是能帶人的前輩很少
剪片品質一直那個死樣子
<那就可以牽扯到員工薪資了>
因為蔡阿嘎是工作狂
他自己都說過
他一個題材會囤3-5部片
代表大頭佛的員工loading一定很重
但以蹦蛙員工來說
中午過後上班
也可以一群人出去吃下午茶
但偶爾就會停更因為沒片可以上了
表面上蹦蛙爽度更好
但離職率為什麼高？
追久了就會發現雖然沒明顯秀薪資條
很明顯是薪資
什麼錢請什麼員工
任何工作都一樣
要讓員工覺得有賺到員工才會願意留下來
這兩個老闆大概差在這吧