晚上吃飯遇到鄰桌一個職場失意女跟她朋友聊天,
她邊說邊哭,說什麼公司的升遷名單沒有她,
而是另一個人,論拉業績能力,論重要性,論貢獻,她哪一點比我好?
難不成只因為她年紀比我大個幾歲所以升的是她?
我也28歲了,如果30歲以前升不上管理階層,未來想要發達就很難了,
職場上,要爬到大位的話,30歲以前升主管是否重點關鍵?