1.媒體來源:
中央廣播電台
2.記者署名:
時間：2022-03-24 11:12
新聞引據：採訪撰稿
編輯：楊文君
3.完整新聞標題:
人力銀行調查：轉職潮罕見延伸到第二季 企業平均開出月薪3.7萬搶人
4.完整新聞內文:
疫情對經濟衝擊逐漸減緩，人力銀行今天(24日)公布的調查指出，企業對第二季景氣樂觀度
持續提升，不管是徵才或加薪意願都回到疫情前狀態，轉職潮罕見延伸到第二季，平均提供
的月薪落在新台幣3萬6,920元，創9年同期新高。
yes123求職網在回收1250份會員及1046份企業有效問卷後公布的調查指出，與今年首季相比
，企業對第二季景氣「淨樂觀比例」為+25.3%，樂觀度持續回升；勞方「淨樂觀比例」是+6
.3%，樂觀度也終止連三季的負數。
調查也顯示，近9成的公司在第二季有徵才計畫，比例創9年新高，且5成8的企業在第二季有
加薪計畫，比例創4年新高；平均提供的月薪落在3萬6,920元，創9年同期新高。同時也有3
成7的企業在第二季有員工分紅或發獎金計畫，比例創3年新高水準。
yes123求職網發言人楊宗斌觀察，不少產業求才意願與職缺待遇持續反彈，轉職潮罕見延伸
到第二季，目前市況已算是回到疫情前狀態。他說：『(原音) 出口接單升溫，內需消費市
場轉趨熱絡，搭配校園徵才季啟動，勞動市場處於事求人的缺工吃緊狀態，使得起薪易漲難
跌。』
不過，面對通膨壓力，上班族認為今年每月外食總花費平均落在7,394元，通勤總花費平均
為3,092元，逾五成上班族認為開銷比去年增加不少。
至於加薪幅度是否能應付通膨壓力？楊宗斌認為，若要讓勞工對加薪兩字有感，就要提升實
質購買力，以通膨警戒線、CPI年增率2%以及經常性薪資4.4萬元來估算，企業至少要調高月
薪8、9百塊錢，才能抵消掉物價漲幅。
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6.備註:
企業要調高薪資8、900才能抵銷物價漲幅
是不是少一個0
8、900還是請資方拿去買藥吃吧！