1。 巴結是正解
工作到現在，總是發覺會巴結的人獲利最多
我不是叫你巴結
我是說：如果你不擅長巴結，就趁早死了這條心
好好的做自己，開心就好
獲利如何，或發黑發紅，都不要去想
2。以前追女孩子時，有個女孩跟我說她有幾個追求者
（對，我超可憐的，要聽她講她的追求者）
她說：好奇怪喔，有個薪水不怎麼高的，個性非常溫柔體貼
而有個薪水非常高的，個性很糟，要我隨傳隨到
為什麼沒有薪水又高，個性又好的男孩子呢？
我當時就想：你這是暗示，要我對你巴結點，還是你笨到不知道這是常態
這就競爭力問題啊，就是條件太好不用巴結你，所以才會兇你
3。公司女同事也跟我說過她工作的經驗
她曾待一家公司，老闆對員工很好，福利也很好，但薪水很低
另一家公司，薪水高多了，但在裡面很難受，要看很多臉色
唉，這和 2 根本同一個問題，就是公司不用巴結你了嘛
公司薪水低怕你離職，就要巴結你啊
綜合以上明白沒，要紅，就是你要很突出
讓老闆覺得給你的薪水太少，深怕你離職，老闆自然會把你捧在手心
如果容易被取代，就算你工作很累，老闆也只會覺得給你薪水就夠了
把你當狗兇兩下沒什麼大不了的
如果你真的走了就算了，了不起再找個人來取代你
或許薪水是不錯，但就不用給你好臉色就對了
這中間怎麼平衡很難拿捏
以前朋友是勸我：在這容易失業的年代，忍著就還有薪水，
要趕你走還得資遣，忍一下吧！
結果忍了十幾年，我還是失業了 （耶，一份工作做十六年 XD）
那我同學呢 ？他創業當老闆
他也在忍啊，因為他每個月都要生薪水出來發啊
他說他當老闆起，就是每十天要為錢頭痛一次
發薪水，付款（給廠商），追錢（從客戶收款）
每十天一次要為錢煩惱
所以酒就喝多了，因為不喝酒就會失眠
老闆也有老闆的苦啦，如果你懂，或許就給老闆一點好臉色
就好像我待十六年終於被資遣，主管也是跟我道歉
因為我之後就沒工作啦，中年失業很慘的
主管是說，經營不是我的責任，但經營不善所以才要資遣我
（不過我混十六年沒升到經營層，其實我也不夠優秀就是了）
總之，人生就是學習，如果你能看懂別人的苦，能體諒別人，或許會有不同的心境
當然有人會說體諒慣老闆大可不必
到底是不是慣老闆很難說咧
老實說，只有你能打老闆的分數，網友是不能的
因為只有你有資訊，你面對啊...