政府的報表，要怎麼看？
通常，都要往上加3到4成，或是扣掉3到4成，
這樣才是這份報表的真正數字。
為何我要這麼說，
以下例子如有雷同純屬巧合，如要對號入座，請自便
1. 編相關預算書時，其他單位的人員要求，
上季度的影響，不能將疫情寫成主因，但事實主因就是因為疫情。
2. 報表最終數字太糟，
小主管要求，把會拉低數字的條目拉掉，只為了要讓報表好看，
結果上層主管依這份報表下達指示，最後造成整個機關幹幹叫。
所以，
我對政府的報表完全當成是快樂表，根本是自欺欺人的垃圾報表
※ 引述《monine ()》之銘言：
: 隱形責任制 國發會：近5成民眾下班後還得處理工作
: （中央社記者潘姿羽台北9日電）網路拉近人與人的距離，但對於部分上班族來說，網路
: 帶來的便利性反而讓工作與生活更難以切割。國發會調查顯示，高達49.8%的就業者下班
: 後仍會接到工作訊息，或需要透過網路繼續處理工作。
: 數位時代來臨，人手一機已經不再稀奇，隨時隨地透過網路聊天、比價、看影片，更是生
: 活日常。國發會最新公布的「109年數位發展調查報告」顯示，台灣網路族幾乎天天上網
: ，平均每週上網6.7天，生活和網路已經密不可分。
: 調查也發現，民眾生活中最常接觸的前3項網路活動類型分別是即時通訊、占比高達83.6%
: ，而後是網路影音娛樂、占比為76.0%，商品或服務資訊查詢則有65.4%。
: 但也因為Line等即時通訊軟體十分普遍，主管隨時隨地都可聯繫下屬，反而讓員工更難擁
: 有完整的下班時光。
: 國發會報告便指出，12歲以上就業者中，有接近半數、高達49.8%的人，下班後仍會收到
: 工作訊息，或需要透過網路繼續處理工作相關事宜；若以12歲以上全體民眾為分母，則是
: 每10人就有3人下班後仍需擔心工作，工作與生活切割不易。
: 在企業公關部門任職的Bonny便表示，自己的工作性質必須隨時關注輿情，現在即時通訊
: 軟體聯繫又非常方便，使得下班後遇到風險事件時，也必須立即處理公事、與公司聯繫，
: 晚上10點還得忙工作也不算太少見。
: 國發會報告內容也提到，新興科技改變了工作型態，雇主常常藉由電話、Email、簡訊、
: Line等通訊軟體，在勞工下班後指揮及交付工作，這已經成為勞動關係與勞動政策上的新
: 興問題。
: 國發會引用勞動部「109年勞工生活及就業狀況調查」資料，指出109年勞工曾在下班後，
: 接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作占22.9%，其中，當下需
: 立刻執行者占12.4%，平均每月執行下班後交付工作的時數為5.1小時。
: yes123求職網發言人楊宗斌進一步指出，下班後主管用電話、通訊軟體聯繫工作事宜的情
: 況在各行各業都十分普遍，就算是餐飲業，下班後手機也可能叮叮咚咚，因為主管會透過
: 訊息交待換班或是工作注意事項。
: 「過去這兩年風氣更明顯」，楊宗斌直言，COVID-19疫情爆發以來，許多企業都加速數位
: 轉型，並啟動居家辦公、遠距辦公，但這也讓上下班分界點更模糊；他感嘆，疫情促職場
: 走向「行動化」、「數位化」，伴隨而來的卻是隱性的責任制議題。（編輯：潘羿菁）
: 1110409
: https://www.cna.com.tw/news/ahel/202204090030.aspx