1.媒體來源: 中央通訊社
2.記者署名: 中央社記者 張建中
3.完整新聞標題: 贏過台積電 聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元
4.完整新聞內文:
贏過台積電 聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元
The Central News Agency 中央通訊社 2022年4月10日 週日 上午9:31
（中央社記者張建中新竹10日電）
IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，
平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。
隨著去年財報出爐，上市櫃科技廠員工分紅陸續曝光，
日前網路瘋傳一份疑為聯詠員工的薪資明細，分紅高達1120萬元，
讓聯詠成為各界矚目焦點。聯詠對此表示，無法辨別網路訊息真偽，
不過今年分紅會比去年好。
其實除了員工分紅隨著企業獲利躍升而激增外，
國內外廠商在人才嚴重短缺、人力市場激烈競爭下，近年紛紛進行結構性調薪，
卯足全力展開搶人大戰，讓企業員工整體薪資普遍高漲。
半導體微影設備大廠艾司摩爾（ASML）於2021年7月針對台灣員工進行一波調薪，
今年初再次調薪，估計自去年7月起，短短半年內調薪幅度高達15%至19%。
據公開資訊觀測站資料，各界眼中的「護國神山」台積電，
去年員工平均年薪為246.3萬元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，
增幅不如外界想像高，可能是因員工人數自4萬7917人，增至5萬4193人，
平均每名員工可拿的分紅不增反減影響。
聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，
3公司去年員工平均年薪皆超過500萬元，足足比台積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳，
相當優渥。
其中，聯發科去年員工平均年薪513.79萬元，增加50%；
聯詠員工平均年薪也達516.2萬元，增加58.39%；
瑞鼎員工平均年薪更高達611.9萬元，爆增152.27%。
除營運情況外，企業制訂員工薪資政策同時會評估物價及市場薪資水準，
科技業員工今年薪資依然成長可期，
台積電董事長劉德音日前便說今年例行性調薪的幅度「大家都會很開心」，
也讓台積電員工充滿期待。
（編輯：張良知）1110410
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6.備註: 台灣年輕人薪資真的過高。