※ 引述《paiopapa ()》之銘言：
: 看起來判決應該是
: 高雄高等行政法院 110 年度訴字第 137 號判決
: 最高行政法院 110 年度上字第 648 號裁定
: 發生機關是高雄市政府工務局
: 雖然打實務訓練不及格算是比較容易可以解聘公務員的管道
: (不過訓練期間也不算是正式公務員就是了)
: 但老實說像工務局這種很忙有一堆缺很需要新鮮的肝的機關
: 不太可能只因為曠職一天就讓機關少一個人用
: 感覺應該有很多其他原因吧
: 不過這新聞的資訊也不完全就是了
一邊吃飯一邊看了一下判決書，
這傢伙沒被准假根本自找的，
首先是他自己已經把當年度的事假都修完了，
然後當他又想請家庭照顧假(事假的一種)時電腦系統不給請，
他就隨便選了其他假別然後請假事由打家庭照顧假，
這種請假事由跟請假類別完全不符的假單不管誰來都不會准的。
接著他當天因為假單沒有准，所以上午刷進後就填公出單跑去醫院，
而且公出單的理由還填「家人緊急住院手術」，
這又是一個事由與假別完全不符的狀況。
整個案子看下來就是這傢伙自己把曠職往自己身上貼，
機關就算想要網開一面都辦不到，
而且試用期間的成績是主管打的，
跟主管就處不好了還搞曠職這招，
成績不合格也只是剛好而已。
另外新人進去就能積案到上百件說真的很正常拉，
這年頭六都的土木/建築類科都是這種狀況。