公司要你給付能力的取代難度
決定你實際上的貢獻價值
這裡他想要的如果很難取代
他不忍你不行
那就會錢多規矩少
強一點，錢就會多一點
再強一點，待遇就會再好一點
反之錢少規矩多罰則多
說到底
還是源自於你自身競爭力
覺得不好就去找一間能忍你的
找不到
那就是你爛
這有什麼好戰
社會上
強者很多
爛人一樣很多
用同一套規矩
去圈所有人才有問題
臉書，谷狗待遇、環境真的很好
為什麼你不去
是因為不喜歡嗎？
呿
※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言：
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