1.媒體來源:
民視新聞網
2.記者署名:
財經中心／李明融報導
3.完整新聞標題:
不是夢幻企業？學長揭台積電「5血汗內幕」
4.完整新聞內文:
有「護國神山」之稱的台積電，員工福利除了有美食街、宿舍之外，每年的分紅獎金更是驚
人，種種吸引人的條件成為許多人嚮往進入的公司。不過相對的高工時、壓力的工作環境也
為人所知，有做了1年的工程師分享自己在台積電的工作心得，別列出「5大血汗內幕」，釣
出許多過來人直呼「相當中肯」。
原PO在PTT上發文，表示自己碩士畢業後就進到了台積電工作，儘管早有耳聞有台積電血汗工
廠的稱號，「但想想自己畢竟不是工廠端的應該是還可以，研發聽起來很有未來」。然而原
PO在入職後先是遇到「台積電文化」，指出台積電有許多人待久了就會覺得自己是老大，「
甚至有功勞會搶、有過失就推給底下的人」；第二則是「發展性」，因為台積電是晶圓代工
，但是「所學出了晶圓廠高機率沒辦法延續，但又沒有相對應薪資的晶圓廠」年資淺的人可
以換新工作重新學，但是待久的員工想換工作，發現所學無用處、薪資被砍「不如直接變成
惡劣前輩，傳承工廠文化更划算」。
第三點則是「效率」，台積電的系統都很古老，「各種高對比配色傷眼睛就算了，花式bug+
當機才真的爽」；第四點則是「薪資」，原PO指出，台積電是底薪高分紅的公司，不過相對
的底薪也會造成加班費低，他直言「那麼便宜還不加到爆」。此外，新人第一年分紅領不滿
，因此薪水低，想等第二年領完整一包，但常常還沒領到就先離職了，「因為很多時候好的
缺是沒有辦法等的，最後第五點「規定」，原PO表示，在台積電工作不能帶手機，「發給你
一個超當的踢鳳，然後處長用哀鳳，讓大家知道階級制度的重要性」。
原PO透露自己因為過程中做得不開心，所以就毅然決然離職，同樣是第一年，在不同領域拿
到的年薪，是台積電新人價的兩倍，每當現在遇到困境時，想想在台積電吃過的苦，「還有
什麼不能忍呢？」。不過原PO表示身邊也是有朋友找到台積電的爽缺「每天準時上下班，對
自己人品有信心的還是可以去看看，搞不好你就是天選之人呢！」。貼文一出，立刻引發熱
議，不少網友留言表示「中肯，待越久腳越麻」、「這真的是有待過神山的肺腑之言阿」、
「非常中肯…」。
5.完整新聞連結：
https://reurl.cc/k1042n
備註：
沒想到民視居然有勇氣爆出來，真的敬佩！最近科技版吵得那麼兇，還沒看到有幾家敢爆出
來。值得鼓勵。