同學人在美國 聽到我們台灣同學求職的狀況感到吃驚
因為我們只要拿到錄取 就被要求要在短時間內告知要不要接受
變成很多人會先接受 之後拿到更好的再反悔
公司也各種哄 希望你趕快答應 答應了再跟你說別想反悔 不然整個產業黑單你
我說 難道美國不是這樣嗎？
他說 美國的學校有政策
企業想要本校的菁英 可以
但是要讓學生有畢業前一兩週才做最後決定的權利
簡單來說就是 公司要等人才
這樣一來 等到求職季結束 每個人都選自己最想要的
企業也不會遇到學生反悔的情況 兩全其美
對企業來說 唯一的缺點就只有
沒辦法透過提前招募 或是軟磨硬泡 情緒勒索之類的手法來留住超乎水準的人才
什麼水準的企業收到什麼水準的人才這樣 適才適所
為什麼台灣沒有這種制度？
有沒有八卦