塔綠班的改革和轉型方式就是
1.設立新單位辦公室
2.新的肥貓入駐
3.蓋新的建築物
4.想個新名詞，類xxx
結論：
覺青式處理方式，只做表面功夫
幹你娘，增加新的人士和轉型有啥關係
不敢解決核心問題
反而讓自己人口袋飽飽