1.媒體來源:
蘋果日報
2.記者署名:
蔡宜彣
3.完整新聞標題:
女性移工懷孕多數卻遭強迫解約回國　監院糾正勞動部
4.完整新聞內文:
監察委員王幼玲、王美玉今日（2日）表示，台灣在2015年全面取消對女性移工的妊娠檢
查，也明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制
，但實務上卻有僱主、仲介要求移工在孕期7個月前解約回國，或是終止聘僱、不續聘；
監委認為，勞動部空有法令與措施，卻落實不足，讓女性外籍移工在懷孕後遭雇主強迫解
約回國，甚至隱忍自己懷孕、自行產子等事件不斷發生，監察院因此糾正勞動部。
監察委員王幼玲、王美玉指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷
孕或產假而遭到解僱，台灣也在2015年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文
禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制；但調查發
現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者
沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫
解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做
產檢。
此外，統計資料顯示，2018年至2021年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬
3300人已經返國，但這些返國的移工當中有8010人是在終止聘僱契約下離境，而且每年移
工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從2019年的4成，提高至2021年的66.1％。以上
凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工的權益，因此糾正勞動
部。
監委指出，在調查期間前後共訪談了18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽
到這些女性移工隻身來台、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀
態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、
搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知
道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍、朋友處生
下孩子。
監委表示，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並
保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》與《勞動基準法》的保障
，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇
來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。
監委也說，這凸顯勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，
多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題
，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。因應台灣人口結構轉變
，政府也正在調整移工政策，希望勞動部與衛福部對於移工在臺工作期間成立家庭、撫養
子女的需求，能夠妥為研議規劃處理，以落實國際人權公約。
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https://www.appledaily.com.tw/politics/20220502/55OKTMUBZJC7LF4UV43D7VPNXI/
6.備註:
整天說台灣是個重視人權的國家，都不會不好意思？