1.媒體來源:經濟日報
2.記者署名:編譯王巧文／綜合外電
3.完整新聞標題:墮胎權爭議狂燒 美企多半沉默 蘋果特斯拉提供相關福利
4.完整新聞內文:
美國大法官釋憲意見書意外洩露，顯示美國最高法院可能將推翻「羅訴韋德案」的歷史性
裁決，讓憲法數十年來保障的墮胎權走向終結，引發全美譁然。
BusinessInsider報導，繼德州去年繞過憲法通過最嚴墮胎法後，許多共和黨掌控的州尋
求限縮墮胎權的努力，似乎有望取得重大勝利，但墮胎合法化爭議在全美狂燒，讓美企左
右為難。少數業者已積極表態支持墮胎權，並公布相應政策來保護員工權益，但大部分美
企仍避而不談。
紐約時報報導，在財星（Fortune）美國500大企業中，大多數公司對墮胎權爭議保持沉默
。即使是一些向來對政治和社會問題勇於表態的企業巨頭，例如沃爾瑪、迪士尼、Meta及
摩根大通等公司，這次面對墮胎法存廢都悶不吭聲。
不過在德州和奧克拉荷馬州等頒布嚴苛墮胎法的州，幾家大型公司已率先做出反應，將協
助員工取得被州政府視為犯罪的醫療服務。例如去年12月將總部搬到德州的電動車大廠特
斯拉（Tesla），6日宣布為可能無法在德州獲得醫療服務的員工，提供旅費及住宿費。
花旗、蘋果（Apple）、亞馬遜及Yelp等公司，也正特意將墮胎相關福利納入員工福利中
，包括為員工支付到別州進行人工流產的旅費。
雲端軟體巨擘Salesforce向員工公告，若員工對居住州的法律感到擔憂，可以幫他們搬家
。
叫車巨頭Lyft和Uber也宣布，除了支付旅費，若任何女性司機因為墮胎而被控告，將幫忙
支付法律費用，交友應用程式（App）Bumble也設立基金，幫助尋求墮胎的女員工。
反墮胎團體Eagle Forum執行長Anne Cori表示，對於公司領導人來說，涉足政治議題，尤
其是歧見很大的政治議題，通常是一大錯誤，因為可能趕跑半數客戶。
皮尤研究中心（Pew）去年民調顯示，約59％美國人認為墮胎在所有或大多數情況下都該
合法，39％人持相反意見。
面向消費者的公司更得謹言慎行。公關公司愛德曼（Edelman）2018年的研究表明，二分
之三的消費者表示，會根據一個品牌的社會位置，決定是否購買其產品。
儘管疏遠客戶是一大隱憂，但雇主還必須考慮人力問題。
根據2018年的一篇論文，女性勞動力約占美國就業人口的一半，而女性勞工在尋求墮胎被
拒的六個月後，獲得全職工作的可能性較低。
自從1973年的「羅訴韋德案」裁決以來，女性占美國就業人口的比重大幅增加，在1962年
至2000年之間，從37％躍升至61％。
除了女性勞動參與率受到影響，在美國墮胎條件最嚴苛的地區，企業招人可能更難。
科技服務公司EncorePro在新冠疫情爆發前，將總部從舊金山遷到奧斯汀，執行長Vivek
Bhaskaran說，德州的法律對人才招聘造成阻礙。
他說：「我進行過一大堆的面試，幾乎所有面談最終都或多或少談到墮胎法。」
婦女醫療保健公司Tia執行長Carolyn Witte直言：「墮胎是個醫療保健議題，醫療保健是
雇主要管的議題，因此墮胎也是雇主的議題。」
根據Guttmacher研究所的分析，如果「羅訴韋德案」被推翻，將有26個州「確定或可能」
禁止墮胎。
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6.備註:
有沒有美國鄉民可以講解一下為什麼美國也想和中南美洲一樣搞反墮胎？