工作部門的主管是人事調動上來的
以前也是同一個部門
從以前就會講說因為訊息很多
所以平時休息都不怎麼看手機
不然就是一滑而過基本也沒看寫啥
再不然就是手機很舊了 常常當機
現在換了新的也是在講說覺得這裡不好那裡不行
因為工作是排班制的
所以每天搭班的人都不一樣
前一個主管有要求下班前在群組把工作進度寫上
方便明天上班的人繼續處理
結果基本只要隔天是她上班
前一天事項基本等於沒打
有講的事情又要再講一遍
昨天稽核 相關部門也有在其他工作群組告知
結果今天早上就在剛剛
她才講說為什麼稽核來沒人告知她
有沒有哪裡被扣分 檢查表有沒有問題
我實在是笑了 檢查日期還是她自己告知的
就是特定幾天會來 但實際形式是類似突擊檢查
而且特別愛用標記講事情
可是別人標記她 又是那種完全沒反應的
遇到這種 到底怎麼搞 比較好