是這樣的，
小弟剛入職不到三天就快篩陽性，
現在做完PCR正等結果，
很擔心公司會不會因為這樣把我FIre掉。
畢竟，現在工作不好找，好不容易面試應聘上的工作，因為確診沒了的話，
有什麼解套的方法或是法源依據來跟公司據理力爭呢？
公司如果還沒幫我加勞保我是不是連勞保的傷病給付都沒得領啊？