嗨嗨各位
今天某官火氣大
我也需要買飲料降火氣
先說我本人目前非醫護人員
之前有幫醫護人員發文
最近跟負壓的醫護人員聊聊
他們的工作內容是
上班前幾十分鐘與上一梯班辦理交班
交班後開始著防護衣與消毒
（每次都很花時間
（與工程師的無塵衣類似但更麻煩
主要的工作是進入負壓照顧啊里啊雜的疾病
並且病患帶有肺炎病毒的病患
因為肺炎病毒
所以所有他人的工作也無酬的落入他們的手中
例如老人原本需要看護餵食...等
又如其他科給藥換藥洗腎等其他把屎把尿的工作
每個病患的工作都不一樣
光一人的“單次”照護時間
長則兩個多小時而且現在還不是少數
一個人要顧超過五個病患甚至超多
原本有同事分擔整層的病人
現在同事也確診
病人直接再交至他們的責任中
有機率是10小時後下班才出負壓病房
還要交班打紀錄
還不一定能報加班費
甚至違反勞基法也不能講
以上工作內容還不包含接病人出入院等工作
還要代替清潔人員清消病房
那他個人的需求呢？
喝水上廁所用餐都要在負壓病房外解決
我勸他們要先照顧好自己再進入負壓病房
雖然消毒與防護衣的穿脫麻煩
但他們更擔心他們的工作做不完
醫療責任太大還可能面臨法律責任
這回應讓我很傻眼
有問題像上級反應？
像護理長反應
護理長光短缺的護理人員就很頭痛了
大多回覆沒辦法解決
少數像醫院長官報告
長官反而怪護理長為何人力短缺
為何徵才不利並要求護理長提檢討報告
或針對各種問題提出改善計畫
造成護理長自己本身就沒辦法了
還自討苦吃
護理長的薪資也沒高護理人員幾毛錢
造成日後護理長也直接回覆第一線
問題沒辦法解決
請忍耐
為何護理人員這麼散呢？
不團結聯合起來罷工要求整個醫療環境改革
連福利最好的北市聯的職場都這副模樣了
整天抱怨小黃司機社會福利更好
補助更高
卻讓自己就這樣奴下去
繼續惡性循環
導致現在還有護理人員忍受不了壓力
確診後反而像解脫一樣
是不是大家把他們教的越來越病態了？
只能說當醫護人員不為了自己自立自強時
把自己變奴不顧好自己的生理需求時
說句謝謝你們的付出就能打發了
誰願意鳥你們
另外幫忙感謝北部地區的部分旅館
願意提供警消醫護人員加油棧
這對他們的幫助很實際
提供包容與服務解決他們部分的問題