中央社
2022/5/14 22:09
中央社倫敦14日綜合外電報導
譯者：戴雅真/核稿：陳昱婷
英國裁決：在職場稱男性禿頭構成性騷擾
　　英國勞資審裁法庭11日公布的一項裁決中稱，在工作場所稱男性為「禿頭」
構成性騷擾。
　　美國新聞網站Business Insider報導，勞資審裁法庭表示，提及男性掉髮構
成一種形式的性騷擾，因為這是在男性當中較為常見的問題，因此「與性別相
關」。
　　勞資審裁法庭援引1995年一項判例，當時勞資審裁法庭裁定一名女性遭到性
別歧視，因為她的經理評論她的胸部大小。
　　勞資審裁法庭是英國用來解決雇員和雇主之間問題的一種系統，通常由獨立
司法機構組成小組，由一名法官領導。
　　這項裁決來自一個投訴案例，罕見裁定對男性脫髮的評論與性騷擾直接相
關。目前不清楚這起案例是否會為英國未來的性騷擾案件開創先例，但此判決可
能會在未來訴訟中被引用。
　　這件投訴由在製造公司The British Bung Company工作將近24年的芬恩
（Anthony Finn）提出。他指控公司男性主管金恩（Jamie King）騷擾他，提出
在2019年發生的實例，當時在一次爭吵中，金恩說他「老」、「禿頭」，還罵了
一句髒話。
　　勞資審裁法庭的裁決指出，「這是非常強烈的用語。雖然正如我們發現，在
這個位於西約克郡（West Yorkshire）的工廠髒話相當常見，但我們判定金恩先
生已經越界，發表了事關個人的評論，談及原告的外表。」
　　英國廣播公司（BBC）報導，金恩還使用「不必要」且「與原告性別相關」
的句子。
　　芬恩在投訴中稱，他在2021年被這家生產啤酒桶蓋的公司「不公平地解雇」。
　　雖然芬恩在不公平解雇和性騷擾的部分主張上勝訴，但勞資審裁法庭認定是
他自己的行為導致了解雇，不認為他因為年齡較大遭到騷擾。他比上司大上30歲。
　　賠償金額將於之後裁定。根據協助員工提出職場投訴的英國機構公民諮詢局
（Citizens Advice），勞資審裁法庭對於性騷擾裁定的賠償金額在約3萬至5萬
美元之間。
https://www.cna.com.tw/news/aopl/202205140243.aspx