提供個人經歷XD
首先私人企業有分臺灣企業還是外商
外商也有分是美商還是日商
如果他有能耐轉到美商
福利都好過於勞基法
其實不妨去飛
但如果只能待在臺企或是日企
我就要說說我的經歷了XD
我也曾高考及格分發到還不錯的單位
午休到兩點（至少我離開前）
五點半準時可以打卡下班
還有同事母親節開車帶媽媽出來吃飯繞來公司打卡
吃完後回來再打下班考報加班
雖然不知道她最後有沒有被抓但她看起來是過得蠻舒坦的
但這些來到私企尤其是臺企都不一樣了
首先公務員分工很細
但是私人企業通常一人身兼多職
而且公務員都會配置職務代理人
但私人企業就不一定
福利制度就更不一樣啦
臺企普遍沒什麼福利
辦公室有零食也能被寫入福利我真的想笑
那種寫勞基法健保違法的我們就不說了
三節獎金這種略略比在公務單位好一點
但說實在就是小case
我最在乎的假期在私企真的超級難好好放假
主要是離開崗位就很難有人理解你的工作
或是很難有人能cover
疫情前曾在公家單位出國六次，最短三天兩夜，最是七天六夜。
薪水方面公務單位真的不難看
每個月一號準時入賬，遇到假期還會提早
我進入過兩個小公司，遇到假日還會延期入賬
五號發薪最高紀錄快十號才領薪水。
公務員升遷靠考試或年資
臺企上面一堆老闆的哥哥姊姊妹妹表姪女外甥
最高就升到他們的媳婦或是小三，在臺灣升到這邊真的是封頂。
以為有著高考資格算起來自己應該也算是人才吧
但一個臺企見識到人外人有人，自己只是會考試或是有考運的雜碎
領過一次年終就被火了
雖然覺得你可能沒認真問或是這只是炫耀文
但就想分享一下
補個掛點就是只要有高考及格
就算出去溜搭，還是可以憑借資格回來的
所以依照你的問題，想去就去吧，飛一飛就知道自己適合不適合