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前幾天《日經亞洲評論》報導有臺灣護國神山之稱的台積電在美過AZ招聘遇到挑戰，每年11.8萬美元(約新台幣345萬)的起薪不如同業、長工時、嚴厲的管理制度、強調紀律與階級的工作文化，這樣的給薪跟工作文化在當地就業市場缺乏吸引力，比不上軟體科技巨擘甚至英特爾。幾十年來美國晶片製造多外包給亞洲，許多美國人甚至沒聽過有半導體製造業的職缺。
再來看2020年中旬陸續在媒體曝光的「化工臺灣隊」如關東鑫林、勝一、長春等當初也有傳聞要跟隨台積電一起去美國設廠
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在臺灣被視為企業標竿的台積電尚難以吸引AZ當地人才，那一起赴美設廠的供應商他們的薪資跟管理方式可以吸引當地人嗎？
那個「化工台灣隊」現在在想什麼？卦？