標題：台灣聘僱難度位居全球第一 全球人才短缺16年來最高點
記者葉卉軒
ManpowerGroup萬寶華今（14）日發布第3季全球就業展望調查，在人才短缺部分，結果顯示，全球每四個僱主中就有三個表示招聘困難，人才短缺程度已經達到16年以來的最高點，台灣缺工問題未解，據調查88%台灣雇主反映尋找不到適合的人才，在40個國家和區域中，聘僱難度高於全球平均值75%，位居全球第一。
萬寶華指出，台灣雇主聘僱難度前三名的職缺類別，以IT、數據類職缺 47%難度最高，其次為製造與生產技術類職缺29%位居第二，人力資源職缺與銷售業務、行銷類職缺25%並列第三。
萬寶華此次共調查台灣620位雇主，以此了解企業於2022年7至9月間的聘僱狀況，結果顯示34%的企業預計增加人力，31%將減少人力，30%則維持不變。將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為3%，排除季節因素後則為3%。
關於招聘計劃，11大行業相較，有五個行業的工作機會會增加，一個行業持平，五個行業下降。其中，以金融保險及不動產業的就業展望淨值為30%最高、資通訊業（含出版影音）13%居次、其他服務業4%排名第三。萬寶華表示，今年第3季，以上述三行業招聘計劃最強勁。
若就企業規模分析，調查顯示，在今年第3季的招聘意願，以250人以上的大型企業，成長16%最強勁，小於十人的微型企業，負成長18%的人力需求最疲弱。
萬寶華台灣人力派遣暨解決方案事業總經理葉朝蒂指出，本次調查期間為4月1日~4月28日，在上海封控衝擊、俄烏戰爭、全球通膨及本土疫情等因素影響下，企業對於未來景氣乃至於就業展望較為保守；第3季就業展望以金融保險及不動產業雇主信心最強，當前數位浪潮來襲之下，無論是銀行、證券或保險業皆陸續進行轉型，除提升效率與產能外，也讓客戶享有更便利、快速的服務，因此資訊科技人才在就業市場需求迫切。
觀察全球就業市場，萬寶華指出，本次調查結果顯示，在40個國家和區域中，有39個國家和區域的雇主皆預計於第3季增聘人力，就區域比較而言，雖因疫情導致封城，第3季亞太地區的人力需求仍為樂觀，七個國家和區域中，印度成長51%招聘意願最強勁，而台灣就業展望則是亞太地區聘僱趨勢最保守的地區。
新聞來源：udn
新聞網址：https://udn.com/news/story/7269/6386793?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
備註：是員工草莓還是老闆壓榨造成的呢，無解的答案