媒體來源: 聯合新聞網
整理包／因工作確診 職保傷病給付最高可領9707元
2022-06-16 10:29 聯合報／ 記者 葉冠妤／台北即時報導
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勞動部5月初放寬讓「居家照護」的確診者，也能請領勞工保險傷病給付。示意圖，圖中
人物與新聞無關。本報資料照片
新冠肺炎本土疫情自1月以來累計確診人數已達304萬4248例，勞動部5月初放寬讓「居家
照護」的確診者，也能請領勞工保險傷病給付。值得注意的是，由於「勞工職業災害保險
及保護法」已經於5月上路，投保薪資上限提高，確診者若因工作染疫，以前6個月投保薪
資都是7萬2800元計算，最高可領到9707元職保傷病給付。
Q1：誰能請領勞保傷病給付？
確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集
中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不
能工作的第4天起，皆可依勞工保險條例相關規定請領傷病給付。
Q2：勞保傷病給付可領多少錢？
一、普通傷病給付
按被保險人之平均日投保薪資（即確診當月起前6個月平均月投保薪資除以30）之50%，自
隔離不能工作之「第4日」起發給。
以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，若居家照護10天，自第4天開始請領
傷病給付，最高可領到5343元。
不過，從5月8日起，確診個案居家照護從原本的10天縮短為7天，因此給付天數也跟著縮
短，一樣以最高投保薪資4萬5800元、從第4天開始請領傷病給付，最高可領到3053元。
二、 職業傷病給付
「勞工職業災害保險及保護法」已經在5月上路，將職災保險最高投保薪資上限提高至7萬
2800元，給付金額上限也跟著提高。不過，由於災保法剛施行不久，算法會有不同情況。
1.若勞工是在5月1日之前因職災確診，投保薪資上限仍為4萬5800元，若以居家照護10天
來算，職保傷病給付最高可領7481元。
2.若勞工是在6月確診，前6個月的投保薪資算法，就要以4個月最高投保薪資4萬5800元、
加上後2個月最高投保薪資7萬2800元，居家照護時間也已經縮短為7天，試算下來，職保
傷病給付最高可領7307元。
3.若勞工在10月以後確診，前6個月的投保薪資上限都是7萬2800元，居家照護仍維持7天
，試算結果職保傷病給付最高可領9707元。
Q3：居家照護期間，取得部分薪資能否請領傷病給付？
確診者若請的是普通傷病假、事假或特休假，可請領勞保普通傷病給付。但假設公司優於
勞基法，在勞工確診請假期間仍照常發給薪資，薪水沒有打折扣，勞工就不能請領勞保傷
病給付。
Q4、申請傷病給付應須準備什麼資料？
1、傷病給付申請書
2、傷病診斷書
3、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本
4、請領職業傷病者，應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係
Q5、申請過後，要多久時間才能領到？
依勞工保險條例施行細則第49條，「被保險人、受益人或支出殯葬費用之人申請現金給付
手續完備，經審查應予發給者，保險人應予收到申請書之10日內發給。」勞保局強調，勞
工遞交申請書後，需要經過勞保局人員審查資格，審查、核定後10天內會發給勞工，但由
於目前申請案量過大，審查作業時間將拉長，勞保局已加派人手因應。
Q6、傷病給付之請求權時效為何？
傷病給付的請求權時效為5年，可於痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不
會影響請領權益。
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