我的電腦有時都會跳出一些通知，是什麼Money錢雜誌的文章。
剛才跳出來一篇文章，是前幾天的舊文章，是珍寶鑑定大師秦嗣林的文章。
他說：開公司，別付出自以為的慷慨（這句話也是文章的部份標題文字）
內文有提及：
他對員工很好，一錄取就是14個月薪水，勞健保也都是公司買單，員工退休
不僅可以向政府申請勞退金，他還包大紅包給他們。
但有一次他資遣某位員工，那位員工就提出某年某月有幾次，公司低報他的
勞保，說他違法。他對那員工說，勞退依法公司提撥6%，公司幫他們提撥到
10%，所以他不可能苛扣員工的錢，低報只是行政疏失。
但那位被資遣的員工卻說：「你愛給多是你家的事，你少給就是違法。」這
讓他三天睡不著覺。這讓他對管理公司有了新的想法，就是勞資雙方的事都
依法規來走，應該要該給的給，不該給的不要給，要多給也不會先預告了。
我看見奇摩同篇文章，有人在下面留言，那員工最後被資遣才提出要更正低
報的事，是因為當下不提出是想保住工作。但各位怎麼看這種所謂的行政疏
失？那員工被資遣時才提出，難道沒問題嗎？各位怎麼看？有沒有八卦？