媒體來源: 聯合新聞網
二次確診新冠 可領傷病給付
2022-06-19 23:30 經濟日報／ 記者 江睿智／台北報導
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勞動部表示，若經醫師判定為二次確診而須居家照護，自不能工作之第四日起，可以再次
請領傷病給付。聯合報系資料照
有民眾短期內二次確診新冠肺炎、或是再次快篩陽，一般民間防疫險大多只理賠一次。勞
動部表示，若經醫師判定為二次確診而須居家照護，自不能工作之第四日起，可以再次請
領傷病給付。
勞保局官員表示，二次確診要再次領勞保傷病給付，必須憑地方衛生單位開出隔離治療通
知書，且居家照護超過三天以上。因此，若未來疫情指揮中心對確診者居家照護放寬為
3+4（三天居家隔離、四天自主健康管理），就沒有申請勞保傷病給付的問題。
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疫情指揮中心日前發布全台已有逾1,200人二次確診，但疫情指揮中心也說，確診後一個
月內有可能出現時陰時陽；同時，也有二次確診（或再次快篩陽）民眾抱怨，衛生單位拒
絕二次開立隔離治療通知書，致民眾無法請假、也無法再次請領勞保傷病給付。目前最新
進展是，疫情指揮中心表示，將研議二次確診判斷準則。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，民眾近期二度快篩陽，是否為二次確診、或
為第一次確診的後續，「醫師說了算」；若判定為二次確診，就會開出居隔通知書。
黃維琛表示，勞工若經由醫師判斷為二次確診後，同樣可依相關規定，在居家隔離期間請
的病假，併入住院傷病假（二年內合計不得超過一年）計算，雇主應給假、不得扣發全勤
獎金。
勞動部勞工保險局職業災害給付組長陳慧敏表示，只要是經由醫師判斷為二次確診者，不
論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，因不能工作致未能
取得原有薪資者、或是雇主因勞工不能出勤未全額給付薪資者，自不能工作之第四日起，
可請領傷病給付。
惟第一次申請傷病給付，可憑「隔離治療通知書」、「健康數位證明」或「健保快易通
PCR截圖」等申請傷病給付；若判定為二次確診，可能只能憑「隔離治療通知書」申請，
須待疫情指揮中心判斷準則出爐後再決定。
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